A Prefeitura de Pedro II deu início, nesta quinta-feira (20), à instalação de pontos eletrônicos nos órgãos da administração pública municipal, como parte de um projeto para modernizar e otimizar os serviços prestados à população. A medida tem como objetivo aprimorar o controle da jornada dos servidores e melhorar a gestão de recursos humanos.

A implementação dos pontos eletrônicos representa um avanço significativo para tornar a administração pública mais eficiente e organizada. O sistema permitirá um controle mais preciso das horas trabalhadas pelos servidores, garantindo um melhor acompanhamento da carga horária e contribuindo para a redução de faltas e atrasos.

A prefeita Betinha Brandão destacou a importância dessa iniciativa para o município. "A instalação dos pontos eletrônicos é um marco na modernização da nossa administração. Estamos comprometidos em oferecer um serviço público de qualidade e, com essa medida, garantimos maior controle, transparência e eficiência nas atividades do município. A modernização da gestão pública é uma das minhas prioridades, pois queremos um serviço mais ágil, acessível e que atenda cada vez melhor a população de Pedro II", afirma a prefeita.

O secretário municipal de Administração, Osmar Getirana, também enfatizou os benefícios dessa nova ferramenta para a gestão pública local. "A instalação dos pontos eletrônicos trará mais transparência e permitirá uma gestão mais eficiente da equipe de servidores. Além disso, poderemos acompanhar com mais precisão as jornadas de trabalho, o que resultará em maior responsabilidade e eficiência no serviço prestado à população. Esse é apenas o começo de várias ações que estamos planejando para modernizar a nossa administração", ressalta.

Com a implantação do sistema de ponto eletrônico, a Prefeitura de Pedro II espera reduzir a burocracia e melhorar o controle interno, facilitando o planejamento das ações municipais. A medida também contribuirá para um ambiente de trabalho mais organizado, aumentando a responsabilidade dos servidores e otimizando a gestão de recursos humanos.

Com essa iniciativa, a administração municipal reforça seu compromisso com a transparência, a eficiência e a inovação na gestão pública, alinhando-se às melhores práticas de governança.